Tuesday, 27 September 2016

Asst Manager ­ Talent acquisition 
Salary: Rs. 10 to­12 lacs  Bangalore 
Experience: 8 ­- 10 years 
 
Responsibilities:
 
1) As an individual contributor, partner with hiring managers in International Geographies (North America, EMEA, APJ, ANZ) to create requisitions and hiring strategies. Should be a good communicator.
2) Manage end to end recruitment life­cycle for middle and senior level positions. Should have experience in recruiting for SAP MDG Positions.
3) Partner with Senior Business Leaders and hiring managers to develop and deliver a talent acquisition strategy to identify and engage the top active and passive talent.
4) Facilitating any required interviews for new hires  
5) Well versed with staffing tools & processes.
6) Offer Management, Candidate Engagement, Vendor Management, Stakeholder Management.
7) Preparing various Dashboards and MIS reports on recruiter productivity, quality of hire, cost per hire etc. 
8) Analyze market intelligence reports and talent movement trends in order to adjust sourcing strategy to continue to meet business needs.
9) Develop and implement systems and drive process improvements to increase the effectiveness and efficiency of the recruitment life cycle.
10) Drive programs, like referrals, interviewer participation and recognition for the success of the team.
Skills Required
 
SAP Hiring SAP ­ MDG Talent Acquisition Recruitment 
For details contact kiran +91 9989696140.
Share suitable resumes to kiranoct8@gmail.com 
 

0 comments:

Post a comment